皆さま、こんにちは
人事Nでございます。

新型コロナウィルスによる影響で大変な状況ではございますが、
お変わりなくお過ごしでしょうか。

さて、このような未曽有の状況下ということもあり、
これまでにさまざまなコロナウィルス対策を施行してきた弊社ですが、
この度の感染者数の大幅な増加や一般向けへのワクチン接種開始にともない、
弊社産業医の先生に、正しい知識をご説明していただく機会を設けることにいたしました。

お忙しい中、弊社にお越しいただいた産業医の先生、誠にありがとうございました。
また、時間の兼ね合い等もございまして、日中の開催となったにもかかわらず、
ご参加されたたくさんの皆様ありがとうございました。

説明会では主にワクチン接種に関してご説明いただきました。
内容は割愛させていただきますが、
結論としてワクチン接種はデメリットを上回るメリットを享受できるとのことでした。

ワクチンにも様々な種類があり、自己判断で接種いただく事となりますが、
正しい知識を得て不安を解消できたのではないかと考えております。

現在弊社ではコロナウィルスに関する対策として以下の施策を実施しております。

・定期的な検温と報告体制、異常時の対応基準、復帰基準、体制の明確化
・マスクの定期支給
・新型コロナ支援金の支給
・パルスオキシメーターの貸し出し
・今年度のワクチン接種者に対しての支援（接種当日特別休暇付与）
　(※翌日の副反応による体調不良者はさらに特別休暇一日付与)

予防に関する施策はもちろんのこと、万が一の場合に備えてすでに体制を整えております。
会社として利益を出すために稼働することは大事ですが、
なによりもその社員の健康を守ることが第一優先と考えております。

これからも可能な範囲で効果的な対策法があれば取り入れる予定です。

一日も早い新型コロナウイルス感染症の終息と、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

ブログを見て頂いている皆さま、こんにちは、社長の林です。

皆さまいかがお過ごしでしょうか？
ようやく、暑さがひと段落と思っておりましたが、まだまだ暑い日々が続いておりますので、
外に出られる際には、熱中症対策や水分補給を万全に無理をしない行動を心掛けください。

さて、弊社は常に良い方を募集させて頂いておりまして、
先日もキャリア採用や新人採用の面接対象の方々とお会いしてお話をさせて頂きました。

私は毎年、新人の方に以下の質問をします。
「弊社は60名弱のまだ小さな会社です。今年は5，6名程の新人を採用させて頂く事となりますが、新しい新人の方を採用するという事は、3年ぐらいは育成期間となるわけですから、
その期間は60名全体の利益の中からの未来への投資になります。あなたはその投資に見合う人材と思いますか？」

少し、厳しい質問かもしれませんが、弊社は開発者としてお客様から貴重な投資を頂いて、
システム開発をさせて頂いてます。

技術者として、会社として、お客様にシステム開発の手法やスケジュール、体制などをご説明する機会は多いですが、安心して任せて頂けるようにご説明する事は非常に重要な仕事の一つです。

面接を受けられる方々も不安でしょうが、採用をする側の担当者も、
この方を採用して大丈夫だろうか？、この方は弊社の仕事にやる気を感じてくれるだろうか？
など様々な責任を感じて考えています。

そんな面接官の不安を払拭できるかどうか？そんな意図でさせて頂いている質問です。

会社としても、面接を受けられる方の不安や疑問を解消するように努力する事も非常に重要ですが、一人の社会人として、自分への投資を勝ち取って欲しい。そんな思いで質問をしています。

先日、面接をさせて頂いた方の答えは以下のようなものでした。
「私は、様々な事情がありシステムエンジニアになる夢をあきらめそうになった事も多くありました。
ですが、いまこの面接の場に立っています。私が今、この場に立っている事、それ自体が覚悟の証です。
そして、昔からの夢であったインフラエンジニアとして真のプロフェッショナルになりたいと思います。」

私は今年43歳になりますが、20歳位若い方たちのエンジニアや技術者として大成したいという
熱い思いに感無量になる時があります。

若い人たちの将来を預かる事、私を含め、弊社にはとても重大な責任があります。
彼らが真のプロフェッショナルとして大成できるように「第一義」を旨にさらに努力をして行こうと思いを強くした日でした。

私も成長をさせて頂いています。

皆さん、こんにちは！本社@Ｍ主任です。

いま当社では、密かにゴルフがブームです。

業務終了後に練習場で汗を流したり、休日にコースで本格的にラウンドしたりと、日頃の運動不足解消や社員間の交流を深めるのに非常に有効な手段になっている・・・ような、気がします！笑
今後、さらに未経験者や若手を含めゴルフを体験したいと考えている社員向けにも、初心者用のゴルフクラブを用意して体験レッスン会などを開催し、皆で盛り上げていこうと計画中です。

先日、第二システム部のＴ次長と、私の二人で某ゴルフコースへ行ってきました。

さーて、1ホール目から気合入れて行こう！っと思ったその時、事件は発生しました！！

なんとまぁ、ド、ドライバーが折れてるではありませんか！！(‘Д’)

今回、宅配便を利用して事前にキャディバッグを送っていて、どうやら配送中にポッキリいってしまったようです・・・。
急遽、Ｔ次長お気に入りのM2ドライバーをお借りしラウンドする事に。
この日の気温は30度を超えており、二人でフラフラになりながら右へ左へと、9ホール（ハーフ）を楽しみ？ました。笑

ちなみに、折れたドライバーに関して宅配業者さんへ連絡したところ、業者さんの負担ですぐに修理にまわしてくれる事でしたので、ひと安心です。
しかしながら、スコアに関しては全く安心できない数字が続いている今日この頃。
もっと練習をしないといけないな。と再確認した そんな休日でした。

みなさん、お久しぶりです。グルメ部長です。

先日、有志6名により弊社初のゴルフコンペ（ショートコースですが、、）が行われました！！
会社の福利厚生の一環として4セットのゴルフセットを用意して、自由に使えるようにしたところ、使用希望者が少しづつ増え、毎週練習に行くほど頑張っている社員も出て参りました。

大手のハウスメーカー様やSIメーカー様に、弊社も創業記念コンペなどにお呼ばれ頂く機会が多くございます。
その際には、多くの若手社員様も含め皆様が笑顔でプレーをされている姿を拝見し、
弊社もそのようになればよいなぁ、、と感じています。

コンペ当日は、初ラウンドなのにこんなベタピン（しかも2回も！！）につける社員も出ており、また、同じタイミングでスタートを切った社員も多くおり、切磋琢磨する雰囲気がぷんぷんです。

グルメ部長としましては、この熱意、少々びっくりしていますが、
弊社の若手教育時に自然と切磋琢磨する環境を作りたいと常々考えていますので、
今回の経験を活かしていきたいと考えながら、野山を駆け回っておりました。。。

お仕事を頂いているお客様や協力会社様をお呼びして、正式なコンペが開催できる日はもうすぐですね！！

こんにちは、グルメ部長です。

弊社の忘年会が2017年12月15日（金）に行われました！！

昨年に引き続き、会場は「木曽路-南千住店」さんにお世話になりました。
※木曽路-南千住店の皆さま、皆さまに丁寧に対応を頂ましてお陰様で良い会になりました。
ありがとうございました。

今年は昨年に増して業務多忙による社員の未参加が少なく、多くの社員が集まってくれました。
また、今年は新人達による幹事具合がとても素晴らしく、社員の結婚式の様子を動画で見せるなどのイベントを開催しとっても良い暖かい会となりました。

※大変申し訳ありません。全体社員を何枚か撮りましたが、良い写真が無い為、お肉の写真のみ掲載させて頂きます。（とってもおいしゅうございました）

1年に一回、皆で集まり食事をする。
社員旅行もそうですが、こういうものは開催するまでは参加がおっくうですが、
実際に参加してみると、色々な人と仕事場では出来ない話が出来たりなど、社内全体の融和が図られ大変良い会になるなぁと思います。

さぁ、今年は忘年会も終わりました。

しかしながら、我々が構築、保守させて頂いているシステムに正月休みはありません。
※社内業務用のシステムは業務サービスは停止していますが、24時間サービスのシステムは稼働しています。

私も含め全社員、年末まで、そしてお正月休み中も気を引き締めて参ります。

今期、弊社はさらなる競争力の強化の為、「社員の健康診断受診制度のさらなる向上」、「プライバシーマークの取得」、「本社の改修」などを実施しました。
※研修環境のさらなる強化案も現在進行中です。

社長からは来期４０周年に向けた決意と今年一年の慰労の言葉がありました。
弊社にご期待を頂きお仕事を頂いているお客様に感謝し、来年はさらにご期待に添えるよう社員一丸となって努力する決意をしております！！

皆さまも良いお年をお迎えください。