皆さま、こんにちは社長の林です。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼を申し上げます。

早いもので今年ももう４月となり、弊社にも４名の新入社員を迎えることができました。
今週月曜日には入社式も行われ、フレッシュな新人達の新たな門出を祝い、
早速、社会人としての研修がスタートしています。

弊社の状況と言えば、変わらず全社員100%稼働状態でご用命を頂いております。
この場をお借りして、弊社をご信頼頂きご用命を頂いております各社様に感謝申し上げます。
今後も、社員一同より一層の精進を重ねてまいります。宜しくお願い致します。

また、弊社はこれまで、品質をなにより重視しほぼ社員100％の林電子チームにて、開発、保守案件に参画をさせて頂いておりました。
今後も品質をなにより重視する姿勢は変わりませんが、弊社の理念に賛同頂けるパートナー会社様を広く募集し、信頼のある方にチームに参加を頂く事によって、弊社の担当をさせて頂く範囲を広げる努力をして参ります。

パートナ会社様を募集をさせて頂くＨＰの更新は本日完了しており、
現在、さらに弊社管理下の案件や、パートナー各社様の要員を管理するサイト
PEACh [Project & Engineer Archive Channel] ※弊社、Ｔ次長の命名です。
を現在、構築しており、４月後半にサービスイン予定です。

今後、パートナー各社様と、PEAChシステム上で案件や要員管理を進めて参ります。

そして、充実して参りました弊社の研修設備もお伝えせねばなりません。
ＨＰにも「圧倒的な研修環境」として記載をさせて頂きましたが、
お客様先で保守や構築を実施するサーバーの仮想化、ディスクの仮想化など、ＩＴインフラ基盤に関連するほぼ全ての構成を自社で再現できる環境を整えました。

そして、セキュリティを確保しながら、社員がリモートで研修環境へアクセスできるようにVPN接続環境も整備。
今年は、当環境を使用し、さらに勉強会を充実させて参ります。

プライバシーマーク取得の動きもご報告させてください。
個人情報保護の体制を整備している事業者を認定する制度であるプライバシーマークを本年10月に取得すべく準備を進めております。
既に個人情報保護方針、個人情報に関する公表事項を更新して制定し、ＨＰに掲載させて頂きました。
上記については、取得次第、当ブログにてご報告をさせて頂きます。

また、今年も3月には会社をよりよくして行こうと考える「会社改善検討会議」が
休日に行われ、有志メンバーが集まりつつ熱い議論を6時間ほど行いました。
内容は、社員から集めた自社問題点の確認や対応方法の検討、勉強会の充実やあらたな手当の創設などとても有益な会議でした。

会社の使命は、お客様と社員を満足に幸せにする事です。
弊社がお客様にご満足頂けるには、より高い技術、より安定した体制、よりよいセキュリティ意識を高める事が重要です。
その結果、お客様からのご信頼、ご用命を頂け収益を上げることが出来る。その結果、社員の福利厚生や待遇を改善し、技術向上の施策にも投資をする事ができる。
その為には、無駄な中間コストはできるだけ抑える必要があります。

上記の原則を踏まえつつ、社員の上下をなくし将来の為に必要な事項を話し合う場は、
本当に素晴らしい会議だなぁと思っています。
休日に長時間会議をしていると負担が大きいものですが、今後はもう少し頻度を多くして実施して行きたいと考えています。

様々な取り組みを精力的に進めています。

今期も林電子にご期待ください。

こんにちは、グルメ部長です。

弊社の忘年会が2016年12月16日（金）に行われました！！

今年も業務多忙による社員の未参加が少なく、多くの社員が集まってくれました。

昨年に引き続き、会場は「木曽路-南千住店」さんにお世話になりました。

社員はおいしい牛肉に舌鼓を打ち、普段会話の無い他部署の方々とも、多いに飲んで語らい交流を深めたと思います。

 
 

※木曽路-南千住店の皆さま、店長様にもご挨拶を頂き、皆さまに丁寧に対応を頂ましてお陰様で良い会になりました。ありがとうございました。

1年に一回、皆で集まり食事をする。
社員旅行もそうですが、こういうものは開催するまでは参加がおっくうですが、
実際に参加してみると、色々な人と仕事場では出来ない話が出来たりなど、社内全体の融和が図られ大変良い会になるなぁと思います。

さぁ、今年は忘年会も終わりました。

しかしながら、我々が構築、保守させて頂いているシステムに正月休みはありません。
※社内業務用のシステムは業務サービスは停止していますが、24時間サービスのシステムは稼働しています。

私も含め全社員、年末まで、そしてお正月休み中も気を引き締めて参ります。

皆さまも良いお年をお迎えください。

総務部より、本年度の社員旅行結果をアップさせて頂きます。

今年の行先は札幌！！２泊３日の旅となりました。

弊社の社員旅行は、夜ごはんだけは皆で集まり食べましょうという事が基本ルールになっていますが、その他は原則自由になっています。

初日は、移動日という事もあり、昼ご飯にラーメン、夜は豪華毛蟹コース料理でした！！
恐縮ですっ。ありがとうございますっ！！

 

 

 

二日目は皆、思い思いのコースへ。
北海道出身のＫさん、Ｉさんが幹事となって皆を案内してくれたコースでは、「旭山動物園」「美瑛の丘」「富良野」 などを回って帰ってきたようです。

会長参加のゴルフ組からは綺麗な写真を頂きました。

 

 

 

※風が強かったらしくスコアは散々だったらしいですが、雄大な景色の中のプレーで大変楽しかったとの事です。

そして、二日目の夜はラムしゃぶ食べ放題！！

 

 

 

いやー、お腹がはち切れんばかり食べてしまいました。

そして最終日は皆で小樽へ小旅行。小樽でのランチは美味しいお寿司♪♪

 

 

 

ルタオ※ルタオって小樽の反対の読み方って知ってました？
知らなかったのは私だけ？で美味しいお菓子に舌鼓

 

 

 

ここでしか食べれない生のドゥーブルフロマージュ！！

前回、社員旅行先の沖縄は、近くに飲み屋が多くなかったので、皆、海だ島だ水族館だと、
アクティビティな旅行だったのですが、今回の北海道旅行は札幌だったこともあり、
食い道楽の要素が強い旅行となりました。（私だけ？）

しかしながら、夜も普段飲まないメンバーと仲良く飲んで、札幌の町を闊歩して非常に楽しかったです。

お伺いしたホテルやお店の方々、本当にありがとうございました！！
次回は創業４０周年になりますので、すごい事になる予感です。

こんにちは、ようやく梅雨が明けて夏本番ですね。個人的に海などの行楽よりも野球好きなので高校球児の熱中症が心配な今日この頃。

さて、今回は７月２４日, ２５日に一泊二日で会社の人たち (自分を含め５名)で裏磐梯に行ったことをブログにアップしたいと思います。

っと、いきなりですが『裏磐梯』と聞いて、どこの都道府県にあるかわかりますか？！漢字も読めない人もいるのではｗｗｗ

わかる人？は～～～～い (・ω・)/

おっ、どこですか？『うらばんだい』で福島県にあります！！！

。。。ファイナルアンサー？。。。。。。。。。正解！！！！なつかしい(笑)

ふぅ、自分は恥ずかしながら初めて見る地名でした。あっ、漢字は読めましたよ、強がりではなく。。。読めたというか、当たっていたという表現の方が正確かもしれませんが ｗｗｗ

と前置きを長くしてしまいましたが、今回は５人の旅行記です。

まず、行き先の裏磐梯は自然が豊かなところで、五色沼や桧原湖などがあります。そのため、都会では味わえない自然を満喫することで心を癒す旅にしようと思いました。

２４日の朝、東京を出発し、まずは最初に向かう場所は、、、そう福島県と言えば喜多方ラーメン！そして、諸説ありますが、一説によると福島県はソースかつ丼の発祥の地でもあります。そのため、まずは喜多方ラーメンとソースかつ丼を食べにまこと食堂さんに行きました。１３時過ぎに到着し、３０分ほど並んで、チャーシュー麺の大盛とソースかつ丼を食べました。おいしかったです。また、福島県に行った際には食べたいものです。

そして、次に若松城(鶴ヶ城)を見学し、歴史に触れてホテルへ。

ここまで (一日目) は計画を立てていましたが、二日目の予定は未定。。。さてどうしたものか。。。

二日目はホテルの近くに五色沼に行くことを提案し、行くことになりました。色鮮やかで神秘的な景色を見ることで、仕事で疲れた５人の心を癒したいのです。

 

 

ということで、ホテルを出発し、五色沼の駐車場に車を停め、案内看板を見ると、五色沼の湖沼群を巡る五色沼自然探勝路という約４ｋｍのコースがあるそうな。

とても景色がキレイなところでしたｗｗｗ五色という名の通り色鮮やかな湖沼群が多数ありました。看板にクマ注意と書かれていたのには少しドキッとしましたが、本当に色鮮やかな湖沼群で心が癒されました。

疲れた体と心を癒す、福島県の旅でした。

それではまた (^_^)/^

皆さん、こんにちは、グルメ部長です。

めっきり日記がご無沙汰で申し訳ありません。
お蔭様で4月、5月、6月と弊社は大忙しで、多くのご用命を頂いておりました。
一つ一つの仕事の精度を上げ、一つ一つ品質良くご用命頂いた要件を達成していく事。
こつこつと頑張った結果によりお客様へ貢献ができ評価を頂き、
次のご用命に繋がっていきます。

弊社が構築や保守をさせて頂いているお客様は、日本に冠たる規模をお持ちのお客様ばかりです。
日本に冠たる規模のお客様ということは日本のみならず世界でも重要なシステムという事になります。
そのようなシステムの構築や保守を担当している気概や誇りは大事にしたいものです。

なんでこのような話を書いているかと申しますと、ある社員に「同じような仕事をずっと続けたくない」と悩みを打ち明けられたからです。

話が少し難しくなるのですが、同じような仕事を続けたくはない、代わり映えの無い仕事をしたくない。
というような主張は、彼の認識が不足しているなぁと私は思い以下のような内容を伝えました。

昔から、特定の職業についた人間は、同じことをずっと繰り返しているように見えるものだ。
ただ、同じことに終わらず、どんどんと改善、昇華を繰り返していく事により、同じことではなくなっていく。
こつこつと技術力を高め、お客様の要件を理解、実現し、チームとしてより効率よく品質よく成果をあげていく事を覚える。
そして、人に教える事や組織を改善していく事も始めていく、そうやってどんどん向上していく。

そう言っていて、でも私は少し反省しました。
表現はおかしいが、我々の仕事がどれだけお客様にとって重要な仕事であるか？
私たちが頑張っている事によってどのように社会に貢献しているか？

その伝達ができていなかったのではないのでしょうか？と、、、

確かに、彼の所属する基盤構築のインフラＳＥは縁の下の力持ち的な面が多々あり、
例えば派手はＨＰを作ったり、携帯ゲーム開発のような直接目に見えるものではありません。

ただ、私は弊社メンバーが現在も現場で行っている基盤構築や保守作業は、
お客様、ひいては社会にとって非常に重要な仕事であり、とてもとても素晴らしいものだと信じています。

今度からは、ある案件が開始、終了したタイミングで、社員を集め、
案件の意義や良かったこと、改善すべき事、このシステム構築によりお客様がどのようなことをが実現できるようなかったか？
をよくよく説明したり話し合っていきたいと考えています。

私もずっとシステム開発や保守を続けており、ずっと現場におりますが、日々勉強させられる事が多いです。

業務で忙しいと改善がおろそかになりがちですが、1度しかない人生です。
こうやって気づかされることを大事にして、私も仲間も会社もどんどんと改善・向上をしていきたいと思います。

話はすっかり変わりますが、弊社の今年の社員旅行が北海道に決まりました！！
時期はまだ先ですが、後日、その様子もアップさせて頂きます。