株式会社林電子

公平・透明・わかりやすい！

上長の一方的な評価や、成果一辺倒の評価では、なかなかモチベーションも上がりづらいモノ。
その点、林電子では徹底的に「多角的」な評価にこだわっています。
業務実績はもちろん、各自の技術力を数値化し、総合点や昨年からの伸び率を評価、また、個人目標に対する進捗度、社内勉強会の講師・受講実績、
技術情報サイトへの蓄積数、お客様からのアンケート結果、会社の施策、制度改革に関するアイデア、社員旅行、懇親会の幹事実績など、
様々な観点で評価し、年間表彰や給与に反映しています。

良い仕事は、良い環境から。

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  • 社会保険完備：
  • 健康保険：

  関東ITソフトウェア健康保険
  組合に加入しています。

  • 厚生年金保険
  • 労働者災害補償保険
    （労災保険）
  • 雇用保険

• 福利厚生サービス

  • 国内宿泊
  • 海外宿泊
  • レジャー
  • スポーツクラブ
  • 育児補助
  • 介護サービス補助メニュー等

  上記の福利厚生メニューを会員価格で利用可能です。

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  • 交通費全支給
  • 出張手当
  • 退職金制度
  • 慶弔金制度
  • 借上社宅制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 社員紹介制度

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  社員同士の親睦を深めるために、社員旅行や食事会を定期開催。日頃、別の場所で働いているメンバーと話す希少なチャンスでもあります。ちなみに場所やプランなどは、いつも社員発のアイデアをもとに決定しています。