大学では外国語学部に在籍。英語を活かせる仕事を志すも、コロナ禍の影響からキャリアを見直し、ITエンジニアの道を選ぶ。2021年に新卒入社し、現在はクレジットカード会社のサーバー保守・監視を担当。副主任として後輩育成にも携わりながら、システムの安定稼働に向けた計画立案やシステム更改など、活躍の幅を広げている。
正直、ITに関わる仕事は、学生時代の私にとって全く想像していなかった選択肢でした。もともとは、海外や英語に関わる仕事に憧れていたのですが、突然のコロナ禍で空港やホテルといった業界は次々に採用ストップとなる事態に。途方に暮れる中、大学のキャリア相談で紹介を受けたのがITエンジニアでした。
当時、特別な資格や強みを持たなかった私にとって、「専門性あるスキルを身につけ、自分の武器にしたい」という想いが芽生え、キャリアの方向性を転換することに。数ある企業の中でも林電子を選んだ理由は、3ヶ月の入社後研修でイチからスキルを習得できる環境があることでした。当時の私はPCすらほとんど触ったことがなく、「本当に自分にできるのか…」という不安を抱えていましたが、林電子なら自分でも挑戦できるかもしれないと背中を押されたのを覚えています。
全体を通して感じたのは、“初心者にも優しい研修”ということです。最初は専門用語など初めて聞く言葉ばかりで不安でしたが、講師の先輩方が一人ひとりの理解度に寄り添ってくれました。例えばある講義では、事前に「これまでの講義が理解できている人」「まだ不安な人」に分けて研修を進め、後者には個別でおさらいの時間も設けてくれたんです。説明もできるだけ専門用語を避け、身近な例を使って丁寧に教えてくださりました。初歩的な質問にも嫌な顔ひとつせず答えてくれるので、「こんなこと聞いてもいいのかな」という不安がなかったことがありがたかったです。
講義内容もビジネスマナーや基礎言語の学習など幅広く、Webページを制作する疑似プロジェクトなど実践的なカリキュラムもありました。研修を通じて実際の案件で働くイメージが明確に持てたのは、大きな収穫だったと思います。
最初に配属されたプロジェクトでは、専門的な会話が飛び交い、初めは不安も大きかったのですが先輩たちがとても気にかけてくれて…。みんなの雑談の輪に自然と入れてくれたり、専門用語をかみ砕いて説明してくれたりと、新人の私が孤立しないよう常に配慮してくれました。結果的に、私も肩の力を抜いてすぐチームに溶け込むことができたと思います。
温かい風土があったからこそ、新しい業務に挑戦する勇気も自然と持てました。最初はサーバーリソース状況の確認や報告資料の作成といった定常業務が中心でしたが、今では翌年度のリソース予測やセキュリティ関連のタスク、監視システムの更改…と挑戦を重ね、日々成長している実感が得られています。
やはり、“人の温かさ”ですね。入社当初はPCにほぼ触れたことがなく不安だらけでしたが、充実した研修以上に、丁寧に寄り添ってくれる先輩方の存在があったからこそ、安心して成長できました。
現在は副主任として後輩育成にも携わっていますが、かつて自分が先輩に支えてもらったように、後輩が安心して成長できるような環境をつくることが私の目標です。在宅でずっと一人で作業していると気が滅入ることもあるため、後輩とのチャットルームをつくって趣味やドラマの話をしたり、「電話をつないで一緒にやろう」と声をかけて作業をしたり…特に用事がなくても、声をかけやすい場を意識的につくっています。
こうしたリラックスできる環境があれば、特に新人や未経験者は安心して働けますし、新しい挑戦にも前向きになれるはず。私自身、これまで林電子のこの風土に何度も助けられたからこそ、今度は自分が後輩に受け継ぎ、守っていきたいと思っています。
