高校時代には技師装具士を志すも、進学先での環境の変化から新たな進路を模索することとなり、ITエンジニアの道へ。2024年に新卒で林電子へ入社。現在は銀行のデータベース基盤構築プロジェクトに参画し、OJTで成長を重ねながら、基本情報技術者試験やOracle資格の取得にも励む、期待のルーキー。
大学では機械工学を専攻していました。周囲の友人の多くは製造業やメーカーを選ぶ中、私は特定の業界・仕事に絞らず、幅広く就職活動を実施することに。自己分析を重ねる中で見えた仕事の軸は、「努力が成果に直結すること」「チームで目標を達成できること」の2つです。どちらも両立できるのがITエンジニアだと考え、志望を決めました。
林電子に入社したのは、自分の価値観と会社の姿勢が合致したからです。「クライアントファースト」を掲げて顧客貢献を徹底することや、チームで動くことを大切にする文化の両方に惹かれ、「ここでなら自分の力を最大限に発揮できる」と感じて入社をしました。
入社後の基礎研修から感じていたことですが、先輩たちが親身になって指導してくださり、「プロジェクトで通用する力」がしっかり身につきました。最初に参画したのは、銀行で扱う大量の取引データを安全に管理するための土台となる、大規模なシステム構築です。不安もありましたが、歳の近い20代の先輩がマンツーマンで指導役につき、目の前の業務だけでなく、中長期的な成長まで見据えたサポートをしてくれました。
特に自分に合っていたのは、目標設定の仕方です。数日単位の小目標と、月・年単位の大目標を明確にしてくれ、「このタスクを通じてこのスキルを学び、次はこういう業務へ…」という道筋を描いてくれました。単に業務を１つ１つ指導するだけでなく、それぞれの繋がりを意識した指導だったからこそ、ゲームのステージをクリアしていくように成長を実感でき、モチベーション高く取り組めましたね。
業務に慣れてきた頃、大きな失敗をしたことがありました。先輩からプログラムのコマンド一覧をまとめるよう依頼を受けたのですが、頼まれたコマンドの種類を勘違いしたまま作成を進めてしまい、期限直前に誤りが発覚…。イチからの作り直しになってしまいました。
落ち込む私に対して先輩は失敗を責めるのではなく、原因を一緒に振り返ってくれました。当時、先輩と再発防止策として立てた「曖昧な点は必ず関係者の確認を取る」「一度に仕上げるのではなく、段階を踏んで中間レビューを挟む」といった対策は、今もエンジニアとして働く上でのマイルールになっています。またチームのメンバーも誰一人嫌な顔をせず、私の作業をフォローしてくれて、チームの温かさを改めて実感できました。この一件以来、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションを常に意識するようになりましたし、「このチームで良かった」と強く思えた出来事でした。
年次や立場に関係なく、誰もが意見を言える風通しの良さです。今でも心に残っているのは、入社１年目の時にデータベースの構築作業を進める中で、既存の設計書に改善できそうなポイントを見つけて提案した時のことです。プロジェクト内で最も若手の自分の意見でしたが、チーム全員が真摯に耳を傾けてくれ、レビューを経て最終的にその案が採用されることに。小さな改善ではありましたが、自分の気づきがチームを動かし、システムづくりに貢献できたことは大きな自信に繋がりました。
現在の目標は、支えてくれた先輩やチームに少しでも恩返しできるよう、技術力を高めていくことです。基本情報技術者試験やOracle資格の取得、さらにはネットワーク分野の学習など、自己研鑽にも力を入れています。「人に貢献したい」という自分の軸を大切に、仲間に頼られる存在になれるようこれからも成長していきたいです。
