数字で見る林電子
投稿者：人事N
こんにちは
林電子 採用担当 人事Nです。
今回のテーマは「数字で見る林電子」ということで
ターゲットを就職活動中の学生をメインとした記事を執筆させていただきます。
今回は基本的な項目に加えて、他企業と比べて水準の高い項目に着目して紹介していきます！
まずはこちらの画像をご覧ください。
上記は弊社が現在新卒募集をしているITインフラ部門（第二システム部）のデータでございますが…
なんと！新卒離職率（4年以内）がたったの4%なんです！！(3年以内離職率5%)
厚生労働省の調査によると、新規学卒者（大学）の就職後3年以内の離職率は
事業所規模30～99人の企業で39.1%（林電子の総従業員数69名）、産業別での離職率は27.4%でした。(#1)
弊社の新卒離職率4%という数字はかなりの高水準であると考えます。
これからも、社員たちには「林電子で働き続けたい！」と思えるような企業にしていきます！
続きまして、新卒の文系理系出身者割合です。
ITの企業ですが文系出身者が7割を占めているんです！
弊社では入社してから新人研修を3ヵ月、配属後も定期的な勉強会を行ったり、
外部研修の受講費用を会社全額負担で受講できるなど
一流のエンジニアになるための環境が整っているので、文系理系は関係ありません！
さらに仕事をしながら勉強を続けることは大変…という声があるとは思いますが、
資格取得者には報奨金を出すなどモチベーションアップを目的とした弊社独自の制度があり、
スキルアップをしたい社員を全力で応援しております。
詳しくは次回のブログ記事でご紹介しますね！
あまりに長文になりますのですべてを細かく紹介することはできませんが、いかがでしたでしょうか？
ITインフラの会社は確かに数えきれないほどありますが、ここまで手厚く、
そして数字に表れている会社はなかなか無いと思います。
この記事をここまで読んでいただいた学生の皆さま、転職を考えている技術者様、
ご興味がありましたらぜひとも弊社の選考にエントリーお待ちしております。
＜参考＞
#1
「新規学卒就職者の就職後 3年以内の離職状況 – 厚生労働省」
https://www.mhlw.go.jp/content/11652000/000845829.pdf
(閲覧日2022/8/4)
