皆さま、こんにちは
社長の林です。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼を申し上げます。

本年度も10名の新入社員を迎えることができ、4月1日には入社式も行われ、フレッシュな新人達の新たな門出を祝い、早速、社会人としての研修がスタートしました。

私も新人達への社長からの挨拶において、会社の方針などの説明を兼ねた事業計画の説明などを行い、30分程度お話致しました。
優秀な方々が今年も弊社に入社を頂いた事を誇らしいと思うと共に、共に成長し、皆で良い未来を築いて行きたいと思っております。

今期、弊社はより高度に昇華していくため、新たな取り組みを進めたいと考えています。
一つはAIエージェントの開発です。
既に3台専用サーバーを購買し稼働を開始しておりますが、課題も多いです。
一つ一つの課題を丁寧に対応していくことで知見も高まりますが、90名程度の会社ですので対応できるリソースに限りもある。
商用も視野に入れていますが、その場合、対応速度も重要になる。

全社的なリソースを有効活用し上記の課題に対応できるか、、少し仕組みを考えてもおります。
また一方では、基盤のプロフェッショナルとしての弊社としては、そのような知見を習得する事態が良い事であり、研究開発の一環でもある。
無駄にはならないとも考えます。

二つ目は社内システムのさらなる拡充です。
弊社の社内システムは長年の継続した構築の結果、素晴らしい環境が整っています。

プロフェッショナルを生み出す環境

これをさらに拡充させていきたいし、技術力もどんどん上げていきたい。

ということで、今期、社内プロジェクトを発足させようと考えています。
会社から要求仕様を出し、当該仕様を達成したチームには賞金を出す。というものです。
チームの作業内容は記録し、定期的に申請・報告をして頂きますが、札幌、仙台、東京、福岡などの各現場の有志があつまり、一つのシステムを構築する。
その活動が出来た自体で素晴らしいとも思っております。

まだまだ一杯取り組みはあります。
ベースアップ、退職金制度の見直し、役職制度、PBC面談の改善。
現場では、新たなお客様へのチーム創生を調整中などなど、、

定期的にご報告をさせて頂きます。

弊社が目指すところ、それは機電一体の精神をもった真のプロフェッショナル集団です。
真のプロフェッショナルな技術は、どの時代でも求められる。

様々な取り組みを精力的に進めてまいります。
本年度も弊社にご期待ください。