皆さま、こんにちは社長の林です。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼を申し上げます。

早いもので今年ももう４月となり、弊社にも４名の新入社員を迎えることができました。
今週月曜日には入社式も行われ、フレッシュな新人達の新たな門出を祝い、
早速、社会人としての研修がスタートしています。

弊社の状況と言えば、変わらず全社員100%稼働状態でご用命を頂いております。
この場をお借りして、弊社をご信頼頂きご用命を頂いております各社様に感謝申し上げます。
今後も、社員一同より一層の精進を重ねてまいります。宜しくお願い致します。

また、弊社はこれまで、品質をなにより重視しほぼ社員100％の林電子チームにて、開発、保守案件に参画をさせて頂いておりました。
今後も品質をなにより重視する姿勢は変わりませんが、弊社の理念に賛同頂けるパートナー会社様を広く募集し、信頼のある方にチームに参加を頂く事によって、弊社の担当をさせて頂く範囲を広げる努力をして参ります。

パートナ会社様を募集をさせて頂くＨＰの更新は本日完了しており、
現在、さらに弊社管理下の案件や、パートナー各社様の要員を管理するサイト
PEACh [Project & Engineer Archive Channel] ※弊社、Ｔ次長の命名です。
を現在、構築しており、４月後半にサービスイン予定です。

今後、パートナー各社様と、PEAChシステム上で案件や要員管理を進めて参ります。

そして、充実して参りました弊社の研修設備もお伝えせねばなりません。
ＨＰにも「圧倒的な研修環境」として記載をさせて頂きましたが、
お客様先で保守や構築を実施するサーバーの仮想化、ディスクの仮想化など、ＩＴインフラ基盤に関連するほぼ全ての構成を自社で再現できる環境を整えました。

そして、セキュリティを確保しながら、社員がリモートで研修環境へアクセスできるようにVPN接続環境も整備。
今年は、当環境を使用し、さらに勉強会を充実させて参ります。

プライバシーマーク取得の動きもご報告させてください。
個人情報保護の体制を整備している事業者を認定する制度であるプライバシーマークを本年10月に取得すべく準備を進めております。
既に個人情報保護方針、個人情報に関する公表事項を更新して制定し、ＨＰに掲載させて頂きました。
上記については、取得次第、当ブログにてご報告をさせて頂きます。

また、今年も3月には会社をよりよくして行こうと考える「会社改善検討会議」が
休日に行われ、有志メンバーが集まりつつ熱い議論を6時間ほど行いました。
内容は、社員から集めた自社問題点の確認や対応方法の検討、勉強会の充実やあらたな手当の創設などとても有益な会議でした。

会社の使命は、お客様と社員を満足に幸せにする事です。
弊社がお客様にご満足頂けるには、より高い技術、より安定した体制、よりよいセキュリティ意識を高める事が重要です。
その結果、お客様からのご信頼、ご用命を頂け収益を上げることが出来る。その結果、社員の福利厚生や待遇を改善し、技術向上の施策にも投資をする事ができる。
その為には、無駄な中間コストはできるだけ抑える必要があります。

上記の原則を踏まえつつ、社員の上下をなくし将来の為に必要な事項を話し合う場は、
本当に素晴らしい会議だなぁと思っています。
休日に長時間会議をしていると負担が大きいものですが、今後はもう少し頻度を多くして実施して行きたいと考えています。

様々な取り組みを精力的に進めています。

今期も林電子にご期待ください。