スタッフブログをご覧の皆様
こんにちは！人事Nでございます。

本社移転から早1週間。
これまで以上にお仕事がしやすいと従業員の声が多数寄せられております。
この環境もひとえに皆様のご協力と信頼のおかげでございます。
長らくご贔屓にしていただき心より感謝申し上げます。
今後も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

さて、8/30は従業員帰社日とし、新オフィスお披露目会を開催いたしました！
お披露目会の様子をお届けする前に…
筆者は撮影も兼任しておりますが、当日は全力で楽しんでしまったため
お写真少な目でのお届けとなりますことご了承くださいませ…

まずは弊社のITインフラ部門が四半期に一度開催している部会をコロナ感染症の流行する直前の部会以来初めての対面開催となりました。
出向中の従業員は帰社という名の新オフィス初訪問となり、みなさん目が輝いている様子でしたね。

本記事はお披露目会をメインに作成しますので部会の内容は省略させていただきます。
※ITインフラ部部長ならびに部会に参加くださった方々ありがとうございました。

部会が終了した後、いよいよ待ちに待ったお披露目会の開催となりました。
弊社代表が事前に準備していただいた資料をもとに、開会のご挨拶をしていただきました。

単純に従業員が増えたから、というだけで新オフィスへの移転は実現できません。弊社の従業員皆様が、プロとしての意識を持ち、業務に励んだ結果がこの新オフィスへの移転を叶えたとも言えます。

また、仙台、札幌と拠点を作り上げてきた弊社ですが、今後は全国各所へ展開していく計画を立てております。
次点で北九州、関西（大阪）をターゲットとしています。
人材不足の解消のためには地方に点在している人材も確保していく必要があり、
ロケーションを課題の障壁とするのは実に惜しいため前述したように地方への拠点を作り上げることで人材の受け入れを可能にします。
もちろんただやみくもに人材確保をするだけでなく、先端技術者を育成するなどより高度な技術力を培っていき、市場としての価値を我々自身で高めていきます。
最終的には売上増、収益増、人員増、リターンとして給与増、勤務時間等の安定を目指していきます。
（要約以上）
従業員への感謝の意を述べていただいたのち、今後の展望についてもお話しいただきました。
「新天地」が弊社の今後のキーワードとなりそうです。

続いて、乾杯の挨拶は仙台支店長からしていただきました。
入社した当初のオフィスはお世辞にも広いとは言えず、数名の従業員が増えるだけで、膝がぶつかるなか会議をしていました。
新オフィスでも膝がぶつかるほど会社としての成長を従業員の皆さまにご協力いただければと思います。
従業員一丸となって頑張りましょう。とのことでした。
※お写真割愛とさせていただきます。

さて、とうとう開幕した会のご様子を皆様にご覧いただきましょう！

さっきからしていたいい匂いの正体はこれか！！
ラザニアがトロトロでビールとの相性抜群でした！

寿司職人さんまで手配！なんて豪華なんだ！！
今が旬のアジは特に脂がのってておいしかったです！

そしてお次は…

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あれ、

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もしかして、

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やっぱり。写真撮ることを忘れてる…
※ケータリングサービスの方々も切り上げて…でもまだ飲みたいからコンビニで追加購入して…の図

会の様子を撮影するつもりが会を楽しみすぎた結果、終盤局面の写真だけがフォルダにありました…
写真を撮ることをすっかり忘れるくらい本当に楽しい時間でした。
なんだかんだ狭いところが好きなんでしょうか、オフィスの角にあるカフェスペースに気づいたら皆さん集まってました笑

会の雰囲気ですが、終始にぎやかでどこからも笑い声が聞こえてくる会でございました。
企画していただいた社長、営業部課長、お越しいただいた従業員の皆さん誠にありがとうございました。

最後に新オフィスのエリアの一部を読者の皆様にもお届けいたします。
是非最後までご覧ください。

エントランス
お越しいただく皆様はこちらからどうぞ。

営業時は電話機を置いておりますので、そこから受付をお願いします。

続いてエントランスをくぐって左手にございますフリースペースのご紹介です。

非常に開放感があり、時には仕事場、ある時には和気あいあいとした交流の場となっており、まるで弊社を象徴するスペースのようです。

続いてご紹介するエリアは私のデスクがある執務エリアでございます。

壁がない分、“ホウ・レン・ソウ”の速度が体感レベルで上がりました。

最後に4つのエリアをまとめてご紹介します！

テレワークスペースは防音壁となっておりWeb会議などが快適にできます！
ソファスペースは小規模で突発的な打合せなどで重宝する“ちょこっと作業”に適してますね。

対する大会議室はその名の通り大人数でビシッとした雰囲気での打合せに適した空間となってます。

こちらは小会議室となっており、少人数でのご訪問の際は基本的にこちらでお打合せとなります。
ここから新たなビジネスが生まれることを期待しております！

カフェスペースは従業員がほっと一息つける休息エリアとなっており、ここでは従業員同士のほっこりする交流がのぞけます。

レイアウトデザインや什器の選定なども全て営業部課長が手掛けたとのことでセンスが光りますよね
素敵なオフィスでこれからも頑張れそうです！！

おわりに
ここまで長いブログを読んでいただきありがとうございます。
技術力を売りとしている弊社の使命はその技術力の向上であると考えております。
より高い技術をご提供できますよう、日々研鑽して参りますので、引き続きよろしくお願いいたします。
また、林電子のメンバーとして高い技術力を身につけたい方や、すでに持っていらっしゃる方で、弊社の層をさらに厚くしていただける方など、募集中ですので、気になる方は以下までご連絡お待ちしております！

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2024年8月26日に林電子は住友不動産亀戸ビルへオフィス移転をしました。

広くて綺麗なオフィスへと変わり、さらに精が出る空間となりました。

弊社は2024年度をもちまして47期目を迎え、おかげ様で半世紀が経過しようとしております。
創業以来、旧本社の押上にて移転を一度もせず、46年間同じビルにて営業しておりました。

会社の売上や従業員の規模が大きくなるにつれて、同ビルで別フロアを追加でお借りする、なんてことがなんと三回！
（あと1フロアですべて林電子のフロアというところまでお借りしました）
時には大規模リノベーションを施し、社員に少しでも快適な環境を提供しようと尽力しておりましたが、ここ10年間で手前味噌ながら売上、従業員数ともにうなぎ上りとなり、旧オフィスではキャパシティの問題が顕著となっていき、より広い空間すなわち「移転」の必要性が日々迫ってきておりました。

「いい物件があればすぐにでも…」という思いが常にあったことから物件が決まってからは非常にスピード感をもって進めていきました。
特に営業部課長が定常業務をこなしつつ新オフィス内装デザイン、什器、各業者選定、打合せなどマルチに対応していただいたおかげで、無事2024年度上半期でのオフィス移転が叶いました。
営業部課長、本当にありがとうございました！

余談にはなりますが、弊社では地方都市への展開も進めております。
本年度は仙台支店を正式にオープンし、札幌では初の新入社員を採用しております。
そして次のターゲットとなる大阪、北九州も採用をスタートしました。
上半期とはいえすでに飛躍の年となったといっても過言ではない2024年度ですが、まだまだ皆様のご期待に応えるべく、精進して参ります。

さて、前置きは長くなりましたが、本題へ戻り新オフィスのご紹介をさせてください。

まずは新オフィスのコンセプト説明から！
コンセプトは“交流の場”

新オフィスにはあるものが非常に少ないのです。

移転早々忙しそうなデスク発見！！

そうです！「壁」でございます！！
物理的に壁を減らすことで、社員同士の交流が容易になり、必然的に発生するコミュニケーションが円滑な業務遂行の助けとなるよう、壁をなるべく減らしました。
リモートワークでも同じことが言えますが、お話ししやすい方って声がクリアに聞こえたりラグがなかったりしませんか？
個人的な見解ですが、物理的な障害ってコミュニケーションの間が崩れるので非常に厄介なのです。

従業員休憩カフェスペース

壁がなくなることでさらにもう一点メリットがあります。
部屋に開放感が生まれ、面積以上に広さを感じます！
壁に囲まれた狭い部屋で上司、同僚と仕事をしてるとなんだか見られてる？？って思うのは私だけでしょうか？
悪いことしてないのに悪いことしてる気分になっちゃいます笑

そんなことはこのオフィスでは感じることはほとんどありません。
開放感がある分同僚の目線が分散されているような気がします笑

壁がないところでWebでも会議がある今、どうやって？？？
と思った方もいらっしゃるでしょう。
ご安心ください。テレワークボックスも完備しております。


時代の変化とともに抜かりなくオフィスも変化させていっております。

オフィスエントランスや、フリースペースがとても華やかでございます。
素敵な胡蝶蘭や贈り物をいただきましたお取引先様、誠にありがとうございます。
今後とも末永くよろしくお願いいたします。

ここまでご紹介させていただきましたが、
移転2日目にこの記事を書いており、まだまだ段ボールが写ったりなど片付いていないため、後日キレイになったオフィスの写真をアップします。

林電子のオフィスに興味が湧いた方、林電子オフィスで働いてみたい方はお気軽にお問い合わせください。林電子は新卒・中途採用も積極的に募集しております！

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キャリア採用

皆さま、こんにちは
人事Nでございます。

新型コロナウィルスによる影響で大変な状況ではございますが、
お変わりなくお過ごしでしょうか。

さて、このような未曽有の状況下ということもあり、
これまでにさまざまなコロナウィルス対策を施行してきた弊社ですが、
この度の感染者数の大幅な増加や一般向けへのワクチン接種開始にともない、
弊社産業医の先生に、正しい知識をご説明していただく機会を設けることにいたしました。

お忙しい中、弊社にお越しいただいた産業医の先生、誠にありがとうございました。
また、時間の兼ね合い等もございまして、日中の開催となったにもかかわらず、
ご参加されたたくさんの皆様ありがとうございました。

説明会では主にワクチン接種に関してご説明いただきました。
内容は割愛させていただきますが、
結論としてワクチン接種はデメリットを上回るメリットを享受できるとのことでした。

ワクチンにも様々な種類があり、自己判断で接種いただく事となりますが、
正しい知識を得て不安を解消できたのではないかと考えております。

現在弊社ではコロナウィルスに関する対策として以下の施策を実施しております。

・定期的な検温と報告体制、異常時の対応基準、復帰基準、体制の明確化
・マスクの定期支給
・新型コロナ支援金の支給
・パルスオキシメーターの貸し出し
・今年度のワクチン接種者に対しての支援（接種当日特別休暇付与）
　(※翌日の副反応による体調不良者はさらに特別休暇一日付与)

予防に関する施策はもちろんのこと、万が一の場合に備えてすでに体制を整えております。
会社として利益を出すために稼働することは大事ですが、
なによりもその社員の健康を守ることが第一優先と考えております。

これからも可能な範囲で効果的な対策法があれば取り入れる予定です。

一日も早い新型コロナウイルス感染症の終息と、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

ブログを見て頂いている皆さま、こんにちは、社長の林です。

皆さまいかがお過ごしでしょうか？
ようやく、暑さがひと段落と思っておりましたが、まだまだ暑い日々が続いておりますので、
外に出られる際には、熱中症対策や水分補給を万全に無理をしない行動を心掛けください。

さて、弊社は常に良い方を募集させて頂いておりまして、
先日もキャリア採用や新人採用の面接対象の方々とお会いしてお話をさせて頂きました。

私は毎年、新人の方に以下の質問をします。
「弊社は60名弱のまだ小さな会社です。今年は5，6名程の新人を採用させて頂く事となりますが、新しい新人の方を採用するという事は、3年ぐらいは育成期間となるわけですから、
その期間は60名全体の利益の中からの未来への投資になります。あなたはその投資に見合う人材と思いますか？」

少し、厳しい質問かもしれませんが、弊社は開発者としてお客様から貴重な投資を頂いて、
システム開発をさせて頂いてます。

技術者として、会社として、お客様にシステム開発の手法やスケジュール、体制などをご説明する機会は多いですが、安心して任せて頂けるようにご説明する事は非常に重要な仕事の一つです。

面接を受けられる方々も不安でしょうが、採用をする側の担当者も、
この方を採用して大丈夫だろうか？、この方は弊社の仕事にやる気を感じてくれるだろうか？
など様々な責任を感じて考えています。

そんな面接官の不安を払拭できるかどうか？そんな意図でさせて頂いている質問です。

会社としても、面接を受けられる方の不安や疑問を解消するように努力する事も非常に重要ですが、一人の社会人として、自分への投資を勝ち取って欲しい。そんな思いで質問をしています。

先日、面接をさせて頂いた方の答えは以下のようなものでした。
「私は、様々な事情がありシステムエンジニアになる夢をあきらめそうになった事も多くありました。
ですが、いまこの面接の場に立っています。私が今、この場に立っている事、それ自体が覚悟の証です。
そして、昔からの夢であったインフラエンジニアとして真のプロフェッショナルになりたいと思います。」

私は今年43歳になりますが、20歳位若い方たちのエンジニアや技術者として大成したいという
熱い思いに感無量になる時があります。

若い人たちの将来を預かる事、私を含め、弊社にはとても重大な責任があります。
彼らが真のプロフェッショナルとして大成できるように「第一義」を旨にさらに努力をして行こうと思いを強くした日でした。

私も成長をさせて頂いています。

皆さん、こんにちは！本社@Ｍ主任です。

いま当社では、密かにゴルフがブームです。

業務終了後に練習場で汗を流したり、休日にコースで本格的にラウンドしたりと、日頃の運動不足解消や社員間の交流を深めるのに非常に有効な手段になっている・・・ような、気がします！笑
今後、さらに未経験者や若手を含めゴルフを体験したいと考えている社員向けにも、初心者用のゴルフクラブを用意して体験レッスン会などを開催し、皆で盛り上げていこうと計画中です。

先日、第二システム部のＴ次長と、私の二人で某ゴルフコースへ行ってきました。

さーて、1ホール目から気合入れて行こう！っと思ったその時、事件は発生しました！！

　

なんとまぁ、ド、ドライバーが折れてるではありませんか！！(‘Д’)

今回、宅配便を利用して事前にキャディバッグを送っていて、どうやら配送中にポッキリいってしまったようです・・・。
急遽、Ｔ次長お気に入りのM2ドライバーをお借りしラウンドする事に。
この日の気温は30度を超えており、二人でフラフラになりながら右へ左へと、9ホール（ハーフ）を楽しみ？ました。笑

ちなみに、折れたドライバーに関して宅配業者さんへ連絡したところ、業者さんの負担ですぐに修理にまわしてくれる事でしたので、ひと安心です。
しかしながら、スコアに関しては全く安心できない数字が続いている今日この頃。
もっと練習をしないといけないな。と再確認した そんな休日でした。