皆さま、明けましておめでとうございます。
旧年は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
本年度、弊社は創業39年を迎えます。創業以来、皆さまにご信頼を頂き、お引き立てを賜り深く感謝申し上げます。
今後も頂いたご信頼を損ねること無く、さらに技術力やセキュリティ意識の高い開発・保守体制、要員をご提供できるよう社員一同努力して参る所存です。
昨年に引き続き、弊社では能力が高く業務意識の高い技術者を育成する為に以下の施策を実施しています。
⓵資格取得奨励制度の整備、奨励
⓶ワークプレイスを含む情報セキュリティ規約の整備、定期的な社員教育の実施
⓷定期的な勉強会の開催
⓸社員専用の技術情報蓄積サイト構築、運営
⓹新人教育カリキュラムの整備、教育の実施
⓺参画させて頂いたお客様からのアンケート取得、フィードバック及びブラッシュアップ
⓻年間個人目標の設定と定期確認
⓼実績を踏まえた年度末表彰
なかでも本年度の特筆事項と言えば、研修施設の増設と言えると思います。
今期、弊社はS814とHMC,V5030,SANスイッチを購買させて頂きました。
これで弊社は、VIOSを含むサーバーの仮想化、ディスクの仮想化（V5030にはSVCと同機能が備わっています）から、NIM、PowerHA、WAS、Tivoli、TSMなど、インフラ基盤構築に関わるほぼ全ての構成を自社で再現可能になりました。
小さい弊社に取っては大きな買い物で、有益に使えるか心配をしていましたが、既に勉強会のアナウンスもされ、皆のやる気が溢れているのを感じます！！
年明けから、上記施設を使用し、精力的に勉強会を進めて参ります。
また、現在、弊社と共に成長をして頂けるパートナー会社様を募集する弊社サイトのページ作成ならびに、情報を共有させて頂くサイトを構築中です。今後、正式に開始の運びとなりましたらご案内をさせて頂きます。
弊社は、真のプロフェッショナルとして品質を何より重要視しています。
ご一緒にお仕事を頂けるパートナー会社様には参画候補の方を弊社サイトにご登録頂き、
弊社の技術員の面談や技術的なチェックもさせて頂き、最適な弊社チームでのお仕事をご提案させて頂く予定です。
また、参画中のお客様や弊社評価などもフィードバックさせて頂き、より品質の高い協業体制を目指してまいります。
福利厚生の充実の観点では、2017年1月1日より「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入をさせて頂きました。
昨年来、加入済みのRELOクラブを含め、今後もさらに福利厚生も充実して参ります。
今後、日本の労働人口は減少して参ります。
また、AIが進歩していくにつれて、インフラ基盤構築の分野ではレガシーＳＩと言われる旧来のSI構築は、少しづつ減少をするとも言われており、求められる仕事や労働環境は変化していく事も考えられます。
弊社が目指すところ、それは機電一体の精神をもった真のプロフェッショナル集団です。
真のプロフェッショナルな技術は、どの時代でも求められる。
弊社に求められる事は、よりセキュリティ意識や技術力が高くご信頼頂けるシステム開発・保守体制をご提供する事と考えております。
その為には、現在、実施している施策をより高度に昇華させる事が重要と考えております。
加えて、社員の満足度向上がお客様満足度の向上の近道と信じ、福利厚生の充実も引き続き実施して参ります。
本年度も弊社にご期待ください。
宜しくお願い致します。
